试用期劳动合同

2026 版 2026 最新版 · 依据现行法律法规及最新司法解释起草最后核对：2026-10

围绕试用期这一段单独成文的文件集合，包括录用条件确认、考核标准与试用期解除通知。这类文件的价值在于把“不合格”这三个字提前落到具体指标上。

录用条件需要事先书面确认

岗位职责与具体考核指标
达标线、考核时点与考核方式
事先未确认的条件，事后通常难以作为解除依据

试用期的法定边界

期限与合同长短挂钩，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的一定比例，且不低于当地最低工资标准
解除需说明理由并留存书面通知

这类文件通常与劳动合同、考核表配套使用，单独一份解除通知往往说明不了问题。

本分类共收录 19 份范本，全部免费、无需注册。

「试用期劳动合同」完整文件清单

共 19 份 · 转存后全部到手

以下就是转存包里全部 19 份文件的名字，逐条列出，没有隐藏。

01 试用期解除劳动合同通知书可预览
02 试用期录用条件确认书可预览
03 员工试用期劳动合同（详尽版）
04 试用期员工考核评分标准示例
05 员工试用期劳动合同（通用详版）
06 试用期劳动合同（行政管理技术岗）
07 试用期劳动合同（简版一）
08 劳动合同（含试用期简版）
09 员工转正通知书
10 试用期劳动合同（零售导购岗）

展开其余 9 份文件名

11 不符合录用条件通知书
12 试用期劳动合同（2026通用版）
13 试用期劳动合同（简版二）
14 员工试用期劳动合同（小微企业）
15 劳动合同（含试用期）
16 劳动合同（含试用期、保密及竞业限制）
17 试用期劳动合同（工厂车间）
18 员工转正通知书 (附考评结果)
19 劳动合同（试用期考核严格）

清单里是范本文件名，文件本体在夸克网盘的转存包里；本页不提供单份直下，转存一次即可拿到全部 19 份。

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每一份合同均由专业法务起草修订，依据现行法律法规及最新司法解释，为 2026 最新版。

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