2026 版 2026 最新版 · 依据现行法律法规及最新司法解释起草 最后核对：2026-10
入职就该签的那一份，覆盖面最广，也最容易被当成走流程。这一组的范本按「签给谁」来分：普通员工、涉密岗位、实习生、兼职人员。
员工保密协议不能随便约定违约金（只有培训和竞业两种情形可以）。想靠高额违约金防泄密通常落空，重点还是放在权限分级和流程上。
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